Karin Bacher

Consulting & Coaching – Strategien für mehr Erfolg.

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Karl-Bührer-Str. 22

75177 Pforzheim


Telefon +49 (0) 7231 4628 302

Telefax +49 (0) 7231 4628 631

www.kbcuc.com
kb@kbcuc.com

      Wir bieten: Strategische, methodische und fachliche Beratung im Bereich interne
und externe Kommunikation, Markenführung sowie Arbeitgebermarke
(Employer Branding), also die Mitarbeiter-Gewinnung und –Bindung.

Eine weitere Kernkompetenz: Change Management – hier begleiten wir die kompletten
Schritte kommunikativ und führen auch Workshops z. B. „Teambuilding“ durch.


Unser Anspruch: Wir betreuen Projekte praxisorientiert und zur jeweiligen
Organisation passend. Weil wir Strategien entwerfen, aber auch die Menschen und
Strukturen einbeziehen, die für die Realisierung nötig sind. Mit unserer Hands-on-
Mentalität unterstützen wir operativ die Umsetzung.

Vorteil: Wir kennen Unternehmen von innen und erfassen schnell Zusammenhänge, Widerstände, Möglichkeiten und Lösungen. Wir haben langjährige Erfahrung und Know-how aus vielen Branchen und Organisationsstrukturen – das bringt den „Blick über den Tellerrand“ und damit ergebnisorientierte Lösungen abseits des Standards.

Kompetenzen:

  • Veränderungsprozesse (Change Management)

  • Arbeitgebermarke (Employer Branding)

  • Unternehmensleitbilder mit Vision, Mission, Unternehmenswerten etc.
    (Corporate Identity)

  • Markenbildung- und –führung, Markenrelaunch

  • Vertriebsmarketing

  • Public Relations


Karin Bacher führte als Mitglied der Geschäftsleitung den Bereich Marketing und war Pressesprecherin in mittelständisch geprägten Unternehmen. Heute ist sie Beraterin sowie Business-Coach und leitet Seminare
und Workshops. Daneben ist sie Uni-Dozentin und Autorin von Fachartikeln zum Thema
Management-Methoden und Employer Branding.

Showroom

Employer Branding.

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Employer Branding.

Die Generation Y: Selbstbewusst, werteorientiert, zielstrebig. Wie gewinne ich sie für mich? (Bild: Pitopia.de)
Marketing Kommunikation.

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Marketing Kommunikation.

Strategische Beratung und praktische Umsetzung von erfahrenen Profis. Für die richtigen Kommunikationswege, mehr Bekanntheit und Umsatz. (Bild: Pitopia.de)
Change Management.

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Change Management.

Veränderungsprozesse scheitern zu 70%, weil das Team nicht dahinter steht. Systematische und konsequente Kommunikation ist der Erfolgsfaktor, der professionell begleitet werden muss. (Bild: Pitopia.de)
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